メナードフェイシャルエステで働く前に知っておくべき実際の体験談とメリット・デメリット

メナードのフェイシャルエステの仕事に興味がある方へ、実際に働くことを考えた場合のリアルな情報をお届けします。給料や研修期間、オーナーになるための条件など、気になるポイントを詳しく解説します。

メナードフェイシャルエステの給料について

メナードのフェイシャルエステは基本的に完全歩合制です。つまり、売上に応じて給与が決まるため、働き方や売上次第で収入に大きな差があります。

売上が高ければ高いほど、報酬も増える仕組みですが、初心者や経験の浅い方は、最初は収入が安定しにくいこともあります。そのため、最初のうちは売上が上がるまでの時間がかかることも考慮に入れておくべきです。

研修と勉強期間について

メナードのフェイシャルエステでは、入社後にしっかりとした研修が行われます。研修内容には、エステ技術の習得や接客スキル、製品の知識などが含まれます。通常、研修期間は数ヶ月程度ですが、個人の習得状況によって変動することがあります。

研修が終わると、実際の施術が始まりますが、最初は先輩スタッフの指導を受けながら業務を行うため、サポート体制が整っています。

オーナーになるための道のり

メナードでは、将来的にオーナーになることも可能です。オーナーになるためには、一定の実績を上げ、独立するための条件をクリアする必要があります。具体的には、指導経験や売上実績などが求められます。

オーナーになることで、収入が安定し、自由度が増しますが、同時に経営に関わる責任も増えるため、慎重に考える必要があります。オーナーを目指すには、しっかりとした計画と努力が必要です。

メナードフェイシャルエステのメリット・デメリット

メナードでの仕事のメリットは、自分のペースで働けることと、収入が売上に応じて変動するため、頑張った分だけ成果が得られる点です。また、お客様との信頼関係を築きながら働ける点も魅力です。

一方で、デメリットとしては、完全歩合制のため、最初のうちは収入が不安定になる可能性があることや、仕事の成果が売上に直結するため、プレッシャーがかかることがあります。

まとめ

メナードのフェイシャルエステで働くことは、収入に関しては頑張りが直接反映される魅力的な点ですが、最初は収入が不安定になる可能性もあるため、慎重に考える必要があります。研修やサポート体制も整っており、スキルを身につけながら成長できる環境が整っています。将来的にはオーナーとして独立する道も開けるため、目標を持って働くことができる職場です。