アイリストの仕事で美容師業務を任されるのは普通か？

アイリストとして採用されたのに、美容師業務であるドリンク提供や掃除をさせられるのは、果たして普通のことなのでしょうか？このような経験は多くのアイリストが直面する問題の一つです。本記事では、アイリストの職務内容と一般的な業務の範囲について解説し、適切な職務分担について考えます。

アイリストと美容師の仕事の違い

アイリストはまつげエクステやまつげパーマを担当する専門職であり、美容師とは異なる専門的なスキルと知識が求められます。美容師の仕事は、カットやカラー、パーマといった髪に関する施術全般を担当するもので、まつげ施術は含まれません。しかし、多くのサロンでは、業務の一環として美容師的な作業も含まれる場合があります。

そのため、アイリストが美容師業務を任される場合もありますが、その範囲や程度については、サロンの方針や業務内容に依存することが多いです。

アイリストとしての業務範囲

理想的には、アイリストはまつげに関する技術に専念するべきです。ドリンク提供や掃除など、接客業務や雑務は、あくまでサポート的な役割に過ぎません。しかし、小規模なサロンや、スタッフが少ない場合、アイリストにもこれらの業務が求められることがあるのは現実です。

その場合、業務内容に納得できない場合や過度な負担を感じる場合には、上司や経営者に対して自分の立場を明確に伝えることも一つの方法です。

職場での適切な業務分担とは？

職場で適切な業務分担が行われているかどうかを見極めるには、まず自分の職務内容がしっかりと記載された契約書や説明書を確認することが大切です。もし、業務内容が曖昧である場合、労働基準法や就業規則に基づき、担当業務の明確化を求めることが重要です。

業務が過剰に求められる場合には、そのことを具体的に指摘し、必要に応じてサポート体制の強化や職務内容の見直しを求めることが、長期的な働きやすさを確保するためには重要です。

まとめ

アイリストとして採用された後に美容師業務を任されることは、サロンの規模や運営方法による場合があります。しかし、アイリスト本来の業務が過度に逸脱していないかを確認することは重要です。必要に応じて、自分の業務内容について明確にコミュニケーションを取ることが大切であり、職場環境をより良くするためには自己主張も必要です。